Nutzungsbedingungen der Webseite und Jobbörse

§ 1 - Leistung der Informationsservices

Die Webseite der MFD Service GmbH (nachfolgend “MFD”) stellt Besuchern (Bewerbern, Kunden, Interessierten) Informationen zu dem gesamten Dienstleistungsangebot der MFD Service GmbH, Informationen zu freien Stellen und Stellensuchenden die MFD-Jobbörse zur Verfügung.

Die MFD-Jobbörse ermöglicht es Nutzern, sich über Stellenangebote, z. B. im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder im internen Bereich von MFD zu informieren und zu bewerben.

Eine Nutzung der Internetseiten ist grundsätzlich kostenlos und ohne jede Angabe personenbezogener Daten möglich.

Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Verständlichkeit erfolgen Personenbezeichnungen nachfolgend nur in der männlichen Form.

Für die Inanspruchnahme unserer Webseite gelten die folgenden Nutzungsbedingungen:

 

§ 2 - Nutzung der Webseite www.mfd-service.de und der Jobbörse

(1)          Zur Nutzung der Webseite und Jobbörse ist jede natürliche oder juristische Person berechtigt.

(2)          Natürliche Personen müssen volljährig und geschäftsfähig sein, wenn sie sich online über die Jobbörse bewerben möchten. Personen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, bedürfen der Einwilligung ihres gesetzlichen Vertreters.

(3)          Die Nutzung der Website und der Jobbörse ist unentgeltlich.

(4)          MFD behält sich das Recht vor, die auf der Webseite bereitgestellten Daten und Informationen sowie die MFD Webseite im Ganzen oder in Teilen jederzeit und ohne Ankündigung zu ändern, zu ergänzen oder zu entfernen bzw. einzustellen. MFD ist nicht verpflichtet, ein bestimmtes Angebot vorzuhalten.

(5)          MFD gewährleistet nicht die ständige und umfassende Verfügbarkeit der MFD-Webseite und Jobbörse, die z.B. durch Störungen des Servers, der öffentlichen Kommunikationsnetze, der Stromversorgung oder durch sonstige nicht im Einflussbereich von MFD liegende Umstände beeinträchtigt werden kann. MFD behält sich darüber hinaus zeitweilige Beschränkungen der Services durch Wartungsarbeiten und Weiterentwicklungen vor, soweit diese für einen ordnungsgemäßen oder verbesserten Betrieb erforderlich sind.

(6)          MFD übernimmt keine Garantie dafür, dass die auf der Webseite und Jobbörse bereitgestellten Informationen und Inhalte vollständig, richtig und in jedem Fall aktuell sind. MFD bemüht sich nach besten Kräften, die Informationen, wie z.B. die Stellenanzeigen, aktuell und fehlerfrei zu halten und überprüft dies in regelmäßigen Abständen.

 

§ 3 – Pflichten des Nutzers

Die MFD Webseite und Jobbörse enthalten u.a. urheber- und/oder markenrechtlich geschützte Daten und Informationen, die zu beachten sind:

(1)          Bei der Zurverfügungstellung eines Fotos, Dokuments oder sonstiger durch Rechte Dritter betroffener Informationen oder Sachen gewährleistet der Nutzer, dass er über die dazu erforderlichen Rechte verfügt, etwa die erforderlichen Nutzungsrechte zur Verwendung eines Fotos besitzt (insbesondere nach dem Kunsturhebergesetz und sonstigen urheberrechtlichen Vorschriften).

(2)          Der Nutzer sichert zu, dass seine Angaben zu seinen persönlichen Daten und seinen Qualifikationen der Wahrheit entsprechen.

(3)          Der Nutzer garantiert und vertritt, dass er ein echter Interessent oder Job-Bewerber ist und die Webseite sowie die Jobbörse für keinen anderen Zweck benutzt. Der Nutzer stellt sicher, dass die Nutzung durch ihn diesen Nutzungsbedingungen entspricht. Der Nutzer darf die MFD Webseite und Jobbörse oder Teile derselben nicht benutzen:

  • um Aktivitäten durchzuführen, die direkt oder indirekt gesetzwidrig, schädlich, drohend, bedrängend, unaufrichtig, verleumderisch, vulgär, obszön, die Privatsphäre anderer angreifend, abscheulich oder rassistisch, sexuell, ethnisch oder anderweitig verletzend sind oder sein können;
  • um Aktivitäten durchzuführen, die die Rechte Dritter verletzen oder verletzen könnten;
  • um eventuell Inhalte an Dritte zu übermitteln, an denen der Nutzer keine Rechte hat, um in das System nicht absichtlich irrelevante, irreführende oder falsche Informationen einzugeben;
  • um Aktivitäten vorsätzlich durchzuführen, die bewusst zu Systemstörungen führen.

 

Des Weiteren verpflichtet sich der Nutzer zu unterlassen,

  • sich als andere Person oder anderes Rechtssubjekt auszugeben;
  • vorsätzlich falsche Informationen bei der Onlinebewerbung oder Personalanfrage anzugeben, die über das System übermittelt werden;
  • Inhalte oder Informationen zu platzieren oder übermitteln, die Viren, Würmer, trojanische Pferde oder fehlerhafte Daten enthalten;
  • abzuhören, unbefugt einzudringen, zu betrügen oder zu fälschen, das System zu stören, zu "hacken" oder Passwörter zu entschlüsseln.

 

Im Falle eines vorsätzlichen/bewussten Verstoßes behalten wir uns vor, entsprechende rechtliche Schritte einzuleiten und den Nutzer von der weiteren Nutzung des Systems auszuschließen.

 

§ 4 - Haftung

Verletzt der Nutzer die ihm obliegenden Pflichten aus § 3, ist er zum Ersatz der MFD entstandenen Aufwendungen sowie zur Freihaltung und Freistellung von MFD von Schadensersatz- und Aufwendungsersatzansprüchen Dritter, die durch den Verstoß verursacht wurden, verpflichtet. Dies gilt auch, wenn der Schaden durch andere verursacht wird, soweit dies dem Nutzer zurechenbar ist. Der zu ersetzende Schaden umfasst insbesondere auch die MFD ggf. entstehenden angemessenen Kosten einer Rechtsverteidigung. Alle weitergehenden Rechte sowie Schadensersatzansprüche von MFD bleiben unberührt.

 

§ 5 - Änderung der Nutzungsbedingungen

Der Nutzer bestätigt mit der Nutzung der Webseite von MFD seine Zustimmung zu diesen Nutzungsbedingungen. MFD behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit ohne Nennung von Gründen zu ändern, es sei denn, es ist für den Bewerber nicht zumutbar.

 

Stand: 21.05.2018

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